崇義：黨員考評新機制點燃企業發展新動能

“噼噼啪啪”伴隨著一陣響亮的掌聲，江西益佳木業有限公司會議室里正在召開2024年第一季度考核頒獎典禮，該公司黨支部黨員肖祖華笑容滿面地站在頒獎臺上領獎。

據了解，2007年江西益佳木業有限公司黨支部成立以來，為凝聚企業紅色力量，充分發揮優秀黨員、先進職工的模范帶頭作用，該公司黨支部采取“一月一評比，一季一考核”的考評機制，將學理論、守法紀、創實績等內容納入黨員職工季度積分考評，通過積分管理將隱性工作顯性化、工作實績賦分量化，并與帶薪休假、工資待遇、內部晉升等直接掛鉤，有效形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，激發帶動職工干事創業。

據該公司黨支部書記劉尚冠說，江西益佳木業有限公司黨支部一直致力將黨建工作融入企業發展，依托“特色晨會”“技能大練兵”等黨建活動平臺，加強企業的精神文明建設，凝聚黨員力量，為生產經營的快速發展提供了有力保障。

新機制催生發展新活力。經過多年努力，該公司已形成將黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展成黨員的“雙培”機制，堅持不斷以黨員“主心骨”力量推動企業全面智能化改造升級，通過“5G+工業互聯網”實現設備和生產要素的數字化連接，實現了生產車間的智能化，有效推動了黨建和業務工作的深度融合。近年來該公司在黨支部引領下，先后獲國家級榮譽稱號1個、省級榮譽稱號2個、市級榮譽稱號1個。（劉海漣）